Minha missão é inspirar pessoas, transformar ideias em negócios e gerar prosperidade.
Assumir a responsabilidade pelos seus erros e acertos é a principal responsabilidade do líder. Tem a ver com a sua integridade, ou seja, a correspondência entre os seus valores e a sua conduta.
Entender as diferenças entre as gerações é a chave para a paz entre elas, caso contrário, a convivência se torna impossível, gerando um conflito de gerações.
Feedback é uma arte que deve ser aprendida, portanto, não é hora para desabafos, troca de ofensas ou lamentações. Saiba como faze-lo.
Os conflitos são inerentes ao cargo, à função e à hierarquia social. Quanto maior a pressão exercida no trabalho, em casa e na sociedade, mais difícil o controle.
Dez mil horas de treinamento é tudo o que você precisa para se tornar expert naquilo que faz. Você está disposto a renunciar a alguns anos de diversão por muitos anos de glória?
Leva-se muito tempo para desenvolver uma cultura organizacional forte e depende de vários fatores, mas o que o dono pensa a respeito do negócio faz muita diferença no crescimento da empresa.
