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Liderança orientada para resultados
INTRODUÇÃO
O mundo é carente de líderes efetivos. Liderar significa ser capaz de transformar colaboradores em líderes através do empowerment. O mito de que o líder já nasce pronto foi derrubado há muito tempo, portanto, deve ser preparado para assumir os diversos níveis de responsabilidade diretiva dentro de uma organização.
A missão principal do líder é estimular a cooperação dos diferentes membros da sua equipe, portanto, treinamento e conscientização é a única ferramenta eficaz para a mudança de postura do verdadeiro líder e para a obtenção de resultados efetivos.
PÚBLICO-ALVO
Empresários, Profissionais em Geral, Líderes de Equipes.
OBJETIVOS
Capacitar os líderes para praticar técnicas de gestão avançadas no ambiente de trabalho através de exemplos práticos ocorridos nas empresas e no mercado. Demonstrar a importância do capital humano como principal agente de mudanças nas organizações. Apresentar exemplos práticos para a mudança de postura na condução das equipes para extração dos melhores resultados.
O QUE VOCÊ VAI VER, OUVIR E APRENDER
Princípios, valores e virtudes A pirâmide de realização profissional Pensamento Sistêmico Pensamento Estratégico O papel da liderança Os 5 pilares da inteligência emocional Perfis de liderança Mudanças: novas habilidades, administração do tempo Autoliderança: o poder por trás do empoderamento Fatores críticos das equipes Equipes de alto desempenho Feedback realista Delegar para crescer: dizer o que fazer e não como fazer O líder Coach
METODOLOGIA
Dinâmica, expositiva, totalmente interativa, metodologia andragógica. Vídeos alusivos ao tema FORMA DE APRESENTAÇÃO
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